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霍城县突出“常和长”  引领组工干部新时代敢担当善作为

发布时间:2018-07-24    文章来源: 霍城县   

(伊犁党建网讯)霍城县委组织部围绕“两学一做”学习教育,从严从实加强组工干部队伍建设,以强理论、精业务、转作风为引领,着力打造忠诚、干净、担当的过硬组工干部队伍,引领组工干部新时代敢担当、善作为。

理论学习突出“常和长”,促思想常新。理论学习突出常态化,将博发娱乐下载新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,作为组工干部理论学习重要内容,借助每日干部晨会、每周科室负责人例会、每月“组工讲坛”,通过领导领学、干部研学、专家导学、个人自学等,夯实干部政治理论基础。长期坚持理论学习,持续开展周四党性提升1个小时学习课堂,突出科室党性提升阵地作用,通过集体研学、科室内部自主学等,强化组工干部理想信念、党性修养、宗旨意识。

业务知识突出“常和长”,助能力过硬。突出组工干部素质能力建设,开办“组工讲坛”,采取结合业务知识讲党员发展程序、讲干部考察材料撰写、“三会一课”场景模拟、现场问答等,提升干部素质。开展“组工干部技能大比武”,通过比组工信息写作看干部写作能力、比干部档案审核看干部业务工作能力等,检验干部知识储备情况。选优配强科室负责人,通过干部自荐、领导推荐、综合考量,对部内6个科室负责人进行调整;建立“1+1”“1+N”干部帮带培养机制,以老带新培养和储备梯次力量。

作风建设突出“常和长”,立形象指标。聚焦干部日常监督管理,前往县检察院廉政教育基地接受警示教育,强化组工干部、组工干部“廉内助”“贤内助”廉政教育和家风教育。开展新时代新担当新作为先进典型干部、民族团结先进个人、先进科室评比等活动,营造团结和谐向上的良好环境。突出行为规范,制定《霍城县委组织部干部日常管理办法》《部机关干部职工着装与仪容仪表规范》等制度,提出干部作风建设5方面要求和行为规范“两要两不准”内容要求,规范干部行为标准。(霍城县委组织部 陆甜供稿)

组工干部集中学习

[责任编辑:吕宁][审核人:bhne]

 
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